Vikarer til vores botilbud, Rydehjemmet, Center for Handicap
Vi har borgertilgang og mangler derfor dygtige vikarer med lyst til det pædagogiske område.
Vagterne ligger i tidsrummet 6.00-23.30. Stillingerne ønskes besat snarest muligt.
Rydehjemmet er et døgntilbud for 19 borgere. Målgruppen er udviklingshæmning fra 18 år, som udover socialpædagogisk støtte har brug for pleje og omsorg. Foruden udviklingshæmning kan borgerne også have en psykiatrisk diagnose. Rydehjemmet er et botilbud, hvor der lægges stor vægt på at skabe et trygt hjemligt miljø, hvor der altid tages udgangspunkt i den enkelte borgers funktionsniveau og behov.
I tilknytning til botilbuddet er et dagtilbud.
Kerneopgaven i Center for Handicap er ”Vi samskaber det kvalificerede hverdagsliv for og med borgeren”. Dette er baseret på en Recovery orienteret tilgang. På Rydehjemmet arbejder vi i teams. Medarbejdergruppen er tværfaglig sammensat, og det er vigtigt, at du formår at bruge din faglighed samtidig med, at du kan give plads til andres.
Faglige tilgange
Du bliver aflønnet efter reglerne for NY-løn.
Sidste ansøgningsfrist er den 15. maj 2025.
Vagterne ligger i tidsrummet 6.00-23.30. Stillingerne ønskes besat snarest muligt.
Rydehjemmet er et døgntilbud for 19 borgere. Målgruppen er udviklingshæmning fra 18 år, som udover socialpædagogisk støtte har brug for pleje og omsorg. Foruden udviklingshæmning kan borgerne også have en psykiatrisk diagnose. Rydehjemmet er et botilbud, hvor der lægges stor vægt på at skabe et trygt hjemligt miljø, hvor der altid tages udgangspunkt i den enkelte borgers funktionsniveau og behov.
I tilknytning til botilbuddet er et dagtilbud.
Kerneopgaven i Center for Handicap er ”Vi samskaber det kvalificerede hverdagsliv for og med borgeren”. Dette er baseret på en Recovery orienteret tilgang. På Rydehjemmet arbejder vi i teams. Medarbejdergruppen er tværfaglig sammensat, og det er vigtigt, at du formår at bruge din faglighed samtidig med, at du kan give plads til andres.
Vi ønsker, at du
- Har lyst til og nysgerrighed indenfor området – og at lære nogle fantastiske beboer at kende
- Vil bidrage til at skabe tryghed, forudsigelighed og trivsel i strukturerede rammer
- Handler og agerer med medbestemmelse og selvbestemmelse i et respektfuldt miljø
- Ser samarbejdet med pårørende som en vigtig del i borgerens liv
- Har fokus på borgernes ressourcer, og er anerkendende i dit arbejde
- Med et godt humør kan bidrage til et åbent, ærligt og sundt arbejdsmiljø.
Faglige tilgange
- KRAP
- Neuropædagogik
- Recoveryorienteret tilgang
- Nada
- LA2U
- pædagogisk massage
Vi tilbyder
- Fokus på et godt arbejdsmiljø, hvor faglig sparring og refleksion prioriteres
- Høj grad af ansvar og medindflydelse
- Engagerede og kompetente kollegaer.
Du bliver aflønnet efter reglerne for NY-løn.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte understøttende leder Karina Weis på telefon 96 11 46 19 eller funktionsleder Hanne Majdecki på telefon 96 11 50 47, hverdage mellem 9.00 og 11.00, hvis du har spørgsmål.Frist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning og tager løbende ind til samtale.Sidste ansøgningsfrist er den 15. maj 2025.
Medarbejder i Holstebro Kommune
Vi arbejder for, at alle 5.500 ansatte i Holstebro Kommune oplever trivsel og faglig udvikling. Se mere om kommunens værdier, og hvordan det er at være ansat i organisationen på holstebro.dk/arbejdsliv.
Holstebro er en langstrakt kommune med knap 59.000 indbyggere mellem Vesterhavet og Limfjorden og er Nordvestjyllands kraftcenter for kultur, handel, uddannelse og erhverv.
I Holstebro Kommune har vi Kulturen til forskel. Vi bruger kultur som drivkraft for vækst og udvikling - og til at bygge bro til hinanden. Se mere på flyttilholstebro.dk.