§56 - aftale om sygedagpengerefusion

En aftale om refusion efter sygedagpengeloven er en aftale, der indgås mellem din arbejdsgiver og dig som lønmodtager. En §56 aftale betyder, at din arbejdsgiver kan få refunderet udgifter til løn under sygdom fra 1. sygefraværsdag, hvis sygefraværet skyldes årsag og begrundelse for den bevilgede § 56 aftale. § 56 aftalen skal godkendes af Ydelsescentret Holstebro kommune. Betingelsen er som udgangspunkt, at du som lønmodtager har en øget fraværsrisiko på grund af en kronisk sygdom eller planlagt indlæggelse eller behandling.

Formålet med ordningen er at understøtte arbejdsgivere i at ansætte og fastholde medarbejdere, selv om de på grund af kronisk sygdom eller behov for behandling risikerer et større sygefravær end normalt. 

§ 56 aftalen kan indgås, når: 

• der er tale om en kronisk eller langvarig lidelse
• lidelsen i væsentligt omfang forøger pågældendes fraværsrisiko OG
• det skønnes, at pågældende vil have mindst 10 sygedage inde for 1 år på grund af lidelsen.

§ 56 aftalen kan indgås i forbindelse med indlæggelse eller behandling, når: 

• der foreligger en beslutning om indlæggelse eller ambulant behandling
• at indlæggelsen eller behandlingen foregår på sygehus eller tilsvarende behandlingsinstitution
• indlæggelsen/behandlingen er besluttet inden ansættelsen eller
• efter ansættelsen og arbejdsgiveren har udbetalt løn/sygedagpenge under sygefravær i mindst 21 dage for det seneste år
• fraværet skal have sammenhæng med den lidelse som ligger til grund for indlæggelsen/behandlingen

Som lønmodtager ansøger du på borger.dk - HUSK AT VEDHÆFTE DOKUMENTATION PÅ LIDELSEN

Sammen med ansøgningen skal du sende lægelig dokumentation på ansøgte lidelse. Dokumentationen kan du fremskaffe via sundhed.dk under 'Sundhedsjournalen'.