Medarbejder til Birkehøj Fløj 86-88
Birkehøj fløj 86-88 er en del af Center for handicap i Holstebro Kommune. Målgruppen på Birkehøj, er mennesker med psykisk udviklingshandicap, som også har andre psykiatriske udfordringer. Målgruppen har det til fælles, at de har brug for tæt kontakt med personalet i alle deres vågne timer. Vi tilbyder målgruppen en særlig indsats, hvor vi tager afsæt i en ro-givende tilgang, med fokus på trivsel hos den enkelte.
Hverdagen er tilrettelagt ud fra individuelle støttesystemer, hvor struktur og forudsigelighed er vigtige elementer. Vi er et helhedstilbud, hvor vi er sammen hele døgnet, det er meget vigtigt for os, at vi kan tilbyde aktiviteter, som er meningsfulde for den enkelte. Vi er meget aktive, tager på ture ud af huset og nyder at bruge naturen.
Der er tale om en målgruppe med komplekse problemstillinger, som kan have svært ved at affektregulere, hvorfor der kan forekomme udadreagerende adfærd.
Vi får ny beboer med udgangen af året, og søger derfor flere nye kollegaer. Vi er i starten af året flyttet i nye rammer, hvor vi også har udvidet med antallet af pladser.
Det betyder, at vi er i gang med et stort udviklingsarbejde omkring det at skabe et godt leve- og arbejdsmiljø, samt implementering af gode arbejdsgange og metoder.
Som kollegaer arbejder vi tæt sammen i det daglige, det er derfor vigtigt, at samarbejdet er en høj prioritet for dig. Vi er en tværfaglig sammensat medarbejdergruppe. Det er derfor vigtigt, at du formår at bruge din faglighed samtidig med, at du kan give plads til andres.
Vi søger en kollega, som er fagligt velfunderet, rummelig og humoristisk. En kollega som er mødestabil, loyal og som bidrager til et godt arbejdsmiljø.
Vi arbejder recovery baseret, med udgangspunkt i neuropædagogik. Vi arbejder ud fra principperne i LA2 og KRAP, med stor fokus på det sansemotoriske.
Vi kan tilbyde en hverdag, som på trods af at være præget at struktur og stabilitet, kan variere på mange forskellige måder. Der er stor mulighed for selv at planlægge aktiviteter sammen med borgerne og dine kollegaer.
Vi tilbyder en spændende og dynamisk arbejdsplads med høj faglighed og et godt oplæringsforløb, så du er klædt på til opgaven i mødet med borgeren.
Der arbejdes i skiftende vagter, i hverdagen og i weekender. Der veksles mellem dag- og aftenvagter. Der er mulighed for at have rådighedsvagter om natten, samt mulighed for lange vagter.
Der er tale om en fast stilling, som i udgangspunktet er på 33 timer med vagter hver 3. weekend. Der er også mulighed for 37 timer, med vagter hver 2. weekend.
Du bliver aflønnet efter reglerne for NY-løn.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Ansøgningsfristen er den 28. oktober 2024 kl. 8.00. Vi forventer, at afholde samtaler den 30. oktober 2024, og ser frem til at høre fra dig.
Hverdagen er tilrettelagt ud fra individuelle støttesystemer, hvor struktur og forudsigelighed er vigtige elementer. Vi er et helhedstilbud, hvor vi er sammen hele døgnet, det er meget vigtigt for os, at vi kan tilbyde aktiviteter, som er meningsfulde for den enkelte. Vi er meget aktive, tager på ture ud af huset og nyder at bruge naturen.
Der er tale om en målgruppe med komplekse problemstillinger, som kan have svært ved at affektregulere, hvorfor der kan forekomme udadreagerende adfærd.
Vi får ny beboer med udgangen af året, og søger derfor flere nye kollegaer. Vi er i starten af året flyttet i nye rammer, hvor vi også har udvidet med antallet af pladser.
Det betyder, at vi er i gang med et stort udviklingsarbejde omkring det at skabe et godt leve- og arbejdsmiljø, samt implementering af gode arbejdsgange og metoder.
Som kollegaer arbejder vi tæt sammen i det daglige, det er derfor vigtigt, at samarbejdet er en høj prioritet for dig. Vi er en tværfaglig sammensat medarbejdergruppe. Det er derfor vigtigt, at du formår at bruge din faglighed samtidig med, at du kan give plads til andres.
Vi søger en kollega, som er fagligt velfunderet, rummelig og humoristisk. En kollega som er mødestabil, loyal og som bidrager til et godt arbejdsmiljø.
Vi arbejder recovery baseret, med udgangspunkt i neuropædagogik. Vi arbejder ud fra principperne i LA2 og KRAP, med stor fokus på det sansemotoriske.
Vi kan tilbyde en hverdag, som på trods af at være præget at struktur og stabilitet, kan variere på mange forskellige måder. Der er stor mulighed for selv at planlægge aktiviteter sammen med borgerne og dine kollegaer.
Vi tilbyder en spændende og dynamisk arbejdsplads med høj faglighed og et godt oplæringsforløb, så du er klædt på til opgaven i mødet med borgeren.
Der arbejdes i skiftende vagter, i hverdagen og i weekender. Der veksles mellem dag- og aftenvagter. Der er mulighed for at have rådighedsvagter om natten, samt mulighed for lange vagter.
Der er tale om en fast stilling, som i udgangspunktet er på 33 timer med vagter hver 3. weekend. Der er også mulighed for 37 timer, med vagter hver 2. weekend.
Du bliver aflønnet efter reglerne for NY-løn.
Yderligere oplysninger
Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte funktionsleder Jane Adrup på telefon 25 61 02 70 eller på mail jane.adrup@holstebro.dk. Kan træffes fra mandag uge 43.Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Ansøgningsfristen er den 28. oktober 2024 kl. 8.00. Vi forventer, at afholde samtaler den 30. oktober 2024, og ser frem til at høre fra dig.
Medarbejder i Holstebro Kommune
Vi arbejder for, at alle 5.500 ansatte i Holstebro Kommune oplever trivsel og faglig udvikling. Se mere om kommunens værdier, og hvordan det er at være ansat i organisationen på holstebro.dk/arbejdsliv.
Holstebro er en langstrakt kommune med knap 59.000 indbyggere mellem Vesterhavet og Limfjorden og er Nordvestjyllands kraftcenter for kultur, handel, uddannelse og erhverv.
I Holstebro Kommune har vi Kulturen til forskel. Vi bruger kultur som drivkraft for vækst og udvikling - og til at bygge bro til hinanden. Se mere på flyttilholstebro.dk.