SFO-leder til Halgård Skole
Vil du være med til at skabe de bedste rammer for børns trivsel og udvikling?
Er du en engageret og motiverende leder med en passion for børns læring og sociale udvikling?
Følg link og hør mere om Halgård
Halgård Skole søger en dygtig og ansvarsbevidst SFO-leder, der i tæt samarbejde med skolens ledelsesteam, ansatte, børn og forældre vil drive og videreudvikle vores SFO.
Vi er en 3-4 sporet grundskole fra 0.-7. klasse med ca. 645 elever og 80 ansatte. SFO’en har ca. 330 børn fordelt på 2 afdelinger, hvor 0. -2. klasse er sammen og 3. og 4. klasse er sammen. Derudover har vi en juniorklub med ca. 80 børn.
PALS (Positiv adfærd og læring i skolen) er grundstenen i vores pædagogiske tilgang. Vi arbejder i kerneteams, hvor der er et tæt samarbejde mellem lærere og pædagoger, og hvor de forskellige fagligheder bringes i spil.
Vi afholder første samtale den 11. marts 2025 og anden samtale den 19. marts 2025.
Går du videre til anden samtale bliver du inviteret til at besvare en personprofil og modtager en personlig tilbagemelding den 13. marts 2025 i HR & Udvikling ved Holstebro Kommune. Til anden samtale vil du blive præsenteret for en case, som en del af indholdet til samtalen.
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Er du en engageret og motiverende leder med en passion for børns læring og sociale udvikling?
Følg link og hør mere om Halgård
Halgård Skole søger en dygtig og ansvarsbevidst SFO-leder, der i tæt samarbejde med skolens ledelsesteam, ansatte, børn og forældre vil drive og videreudvikle vores SFO.
Om os
Halgård Skole er en rummelig og velfungerende skole, hvor trivsel, læring og fællesskab er i fokus. Vores SFO spiller en central rolle i børnenes hverdag og skaber et trygt og inspirerende miljø med fokus på leg, læring og sociale relationer.Vi er en 3-4 sporet grundskole fra 0.-7. klasse med ca. 645 elever og 80 ansatte. SFO’en har ca. 330 børn fordelt på 2 afdelinger, hvor 0. -2. klasse er sammen og 3. og 4. klasse er sammen. Derudover har vi en juniorklub med ca. 80 børn.
PALS (Positiv adfærd og læring i skolen) er grundstenen i vores pædagogiske tilgang. Vi arbejder i kerneteams, hvor der er et tæt samarbejde mellem lærere og pædagoger, og hvor de forskellige fagligheder bringes i spil.
Stillingen som SFO-leder
Som SFO-leder får du ansvar for den daglige drift af SFO’en og juniorklubben, hvor du sikrer et højt fagligt niveau og et trygt og udviklende miljø for børnene. Du bliver leder for ca. 25 engagerede pædagoger og pædagogmedhjælpere og spiller en central rolle i samarbejdet mellem skole, hjem og SFO.Dine primære arbejdsopgaver
- Ledelse af SFO-personalet og den daglige drift
- Planlægning og koordinering af aktiviteter og arbejdsplaner, der understøtter børnenes trivsel og læring
- Samarbejde med lærere, pædagoger og forældre
- Udvikling af SFO’en i tråd med skolens værdier og pædagogiske grundlag (PALS)
- Administrative opgaver, herunder vikardækning i samarbejde med skolens ledelsesteam
- Deltagelse i skolens ledelsesteam og bidrage til den overordnede udvikling af skolen
Vi forventer, at du
- Har en pædagogisk uddannelse
- Gerne erfaring med ledelse og organisering af pædagogisk arbejde
- Er en nærværende og motiverende leder med fokus på samarbejde, positive arbejdsmiljøer og udvikling
- Kan arbejde selvstændigt, tage ansvar og træffe beslutninger
- Har en positiv indstilling og et ønske om at skabe de bedste rammer for børns trivsel og læring
- Brænder for at arbejde i samspillet mellem skole og SFO
Vi tilbyder:
- En dynamisk og udviklingsorienteret lederstilling, hvor du har mulighed for at præge både SFO og skolen.
- Et tæt og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger
- Et ledelsesteam, der arbejder tæt sammen om hele organisationen og som har en uformel og humoristisk tilgang til samarbejdet
- En organisation i konstant udvikling, hvor nye ideer og initiativer værdsættes
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, eller måske vil du gerne besøge os? Så er du meget velkommen til at kontakte skoleleder Martin Faurholt på mobil 40 59 70 50.Det praktiske
Du søger stillingen elektronisk via Holstebro Kommunes hjemmeside senest kl. 12 den 3. marts 2025.Vi afholder første samtale den 11. marts 2025 og anden samtale den 19. marts 2025.
Går du videre til anden samtale bliver du inviteret til at besvare en personprofil og modtager en personlig tilbagemelding den 13. marts 2025 i HR & Udvikling ved Holstebro Kommune. Til anden samtale vil du blive præsenteret for en case, som en del af indholdet til samtalen.
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Medarbejder i Holstebro Kommune
Vi arbejder for, at alle 5.500 ansatte i Holstebro Kommune oplever trivsel og faglig udvikling. Se mere om kommunens værdier, og hvordan det er at være ansat i organisationen på holstebro.dk/arbejdsliv.
Holstebro er en langstrakt kommune med knap 59.000 indbyggere mellem Vesterhavet og Limfjorden og er Nordvestjyllands kraftcenter for kultur, handel, uddannelse og erhverv.
I Holstebro Kommune har vi Kulturen til forskel. Vi bruger kultur som drivkraft for vækst og udvikling - og til at bygge bro til hinanden. Se mere på flyttilholstebro.dk.